鄭少南強調，一流事業離不開一流人才，特別是“雙一流”建設背景下，高層次人才隊伍建設要成為學校黨委、學院班子兩級都要主抓的“一號工程”。他結合“一號工程”提出了“四個一”的策略部署，即“一人才一方案”“一團隊一政策”“一學院一目標”“一階段一盤點”。他強調，只有通過超常規的舉措、超常規的力度、超常規的韌勁，尋求重點突破，才能建設與研究型大學相適配的拔尖人才隊伍。要遵循市場化、國際化標準，“按圖索駿”以才引才，“靶向培育”協同服務，努力形成高層次領軍人才、青年拔尖人才、卓越教師隊伍互為支撐、人才競相涌現的良好局面，打造海大版的戰略人才梯隊。

孫玉清強調，全校上下要進一步統一思想，凝聚共識，齊心協力突破高層次人才隊伍建設工作瓶頸。他指出，要從三個方面推進高層次人才隊伍高質量發展，一是要堅持系統思維，堅持全局觀念，統籌做好重點培養人選的全方位全過程培育工作。二是要圍繞學校發展目標，畫好“團隊圖”，調動優勢力量組建攻堅團隊。三是要圍繞高層次人才崗位，畫好“人才圖”，個性化定制化開展招聘宣傳，動態調整引才政策，保障引才成效。副校長王小勇作學校高層次人才隊伍建設情況報告，全面總結了學校“雙一流”建設以來高層次人才隊伍建設取得的成效，對標對表分析了學校高層次人才隊伍現狀，剖析了高層次人才隊伍建設工作存在的問題，并圍繞深化校院兩級管理改革、高層次人才精準引進、協同高效培養、資源配置優化、人才發展機制改革、人文環境營造等方面對實施高層次人才隊伍建設“一號工程”進行了工作部署。